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Espace employeurs



L'alternance en bref

La formation en alternance est fondée sur l’articulation de temps en établissement de formation et de temps en entreprise. L’apprenant a ici un statut de salarié, avec un contrat de travail qui le lie à son employeur. Il bénéficie à ce titre des mêmes droits et obligations que le salarié. L’alternance est une véritable passerelle vers l'emploi et un système “gagnant gagnant” entre l’alternant et la structure qui l’accueille.

Il existe différents types de contrats en alternance, les deux principaux étant le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.



Le contrat d’apprentissage Le contrat de professionnalisation
Quel public ? Moins de 30 ans Tous publics
Quels employeurs ? Les entreprises et associations du secteur privé, l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics Les entreprises et associations du secteur privé uniquement
La rémunération Pourcentage du SMIC variable selon l’âge et l’année de formation de l’apprenti IDEM avec un pourcentage plus élevé
Les aides aux employeurs (hors collectivités) -Aide Unique aux Employeurs:
4125 € maximum la 1e année du contrat
2000 € maximum la 2e année
-Exonération de cotisations sociales et déductions fiscales

Les CFA via les OPCO - Trouver son OPCO ; l’employeur ne finance pas la formation.
-Aide Forfaitaire aux Employeurs :
2000 € maximum si l’apprenant est demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus
2000 € maximum si l’apprenant est demandeur d’emploi âgé de 45 ans ou plus
-Exonération de cotisations sociales et déductions fiscales
Qui finance la formation ? Pour les collectivités, le CNFPT prend en charge 50 % du coût de la formation, le reste étant à la charge de la collectivité. Les OPCO ; l’employeur ne finance pas la formation


Les avantages à recruter un alternant

  • Dynamiser et renforcer les équipes en poste
  • Recruter à moindre coût et moindre risque (les coûts liés au recrutement d’un apprenti étant bien plus faibles qu’un salarié au SMIC)
  • Participer à l’insertion socio professionnelle des jeunes
  • Développer son activité ainsi que de nouveaux projets
  • Former ses futurs collaborateurs à ses méthodes de travail et sa culture d’entreprise
  • Bénéficier d’une aide financière conséquente
Comment recruter un alternant ? N’hésitez pas à nous contacter directement afin de discuter de votre projet. Nous vous guiderons dans ce processus de recrutement, vous conseillerons et vous mettrons en relation avec des candidats au profil correspondant à vos besoin

Contacts

Ile de France - Bretagne

François MERLOT
Chargé de développement
fmerlot@ucpa.asso.fr
07 60 45 90 11

Auvergne Rhône Alpes - Aquitaine - PACA

Lucile PITANCE
Chargée de développement
lpitance@ucpa.asso.fr
04 72 78 78 20

Certifications et Partenaires

Notre organisme de formation est habilité par le ministère des Sports et bénéficie de deux certifications qualité qui démontrent notre savoir faire ainsi que notre expertise dans la formation aux métiers du sport, des loisirs et de l'animation.